Contenu de la "Tribune" Cheminots - Février 2009.

La "Tribune" Cheminots de février 2009...

Sera constituée de:

• Editorial du Président de secteur, G. Gelmini.
• Résumé des PV des sous-commissions paritaires nationales des 21 janvier et 10 février.
• Le contenu du message suivant...

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REGIONALE DE CHARLEROI

Le Comité Régional des Pensionnés Cheminots de la régionale de CHARLEROI organise une conférence sur la péréquation des pensions qui aura lieu

LE MARDI 17 MARS 2009 A 9h30
Rue de Montigny, 42 – CHARLEROI SALLE 1

Orateurs du jour

Mr ROSSIGNON J.M. Inspecteur Principal, chef de division
Mr POULAIN J., Assistant financier, Sd PSP

Accueil des participants à 9h30
Début de la conférence à 10h00

Nous vous attendons très nombreux à ce débat.

Bien cordialement.

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SEANCE D’INFORMATION : MUTUELLE, PEREQUATION DES PENSIONS, LOISIRS DES CHEMINOTS,…

Où ? CGSP, 80 rue des Martyrs à 6700 Arlon
Quand ? Le vendredi 27 mars à 10h30

Camarade,

Tu es curieux ? Tu souhaites te tenir informé dans des domaines aussi importants que la mutuelle, la péréquation des pensions, les loisirs du personnel, … ?
Parfait !

Chaudy DESCHAEPMEESTER, secrétaire national et Johann POULAIN assistant financier au Sdpsp qui ont en charge toutes ces matières, nous feront l’honneur de leur visite. Après nous avoir expliqué les dernières avancées en la matière, ils se tiendront à ta disposition pour répondre à tes questions.

A la fin de la conférence, ainsi qu’a la personne qui t’accompagne, un repas convivial t’est proposé pour la modique somme de 5€ par personne, le complément étant pris en charge par la régionale.

Dans le but d’organiser au mieux ton accueil, je te demanderai de réserver ta participation pour le 19 mars au n° de tél 063 230 100. Cette journée sera couverte par des congés de promotion sociale.

En espérant te rencontrer.

Servais Gérard Thomas Léopold Louviaux Georges
Permanent Président Secrétaire

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A PROPOS DES FETES DES DECORES

Lors du dernier Comité National des Œuvres Sociales du jeudi 11 décembre 2008, le Président J. HAEK a manifesté le souhait d’augmenter le budget de fonctionnement des fêtes des décorés et de voir ainsi améliorer la qualité de ces manifestations.

Son but étant de redorer l’image de la Société et de rendre fiers les cheminots de travailler au sein de leur entreprise.

Indéniablement, la discussion resurgira sur la table des prochains sous-comités. Il faudra alors démontrer les besoins réels et bien connaître les diverses manifestations organisées à l’occasion des remises de décoration sur l’ensemble du Réseau.

Chaque CROS travaille actuellement dans son coin et organise la fête des décorés à sa manière. Certains possèdent des installations SNCB suffisantes pour réaliser la fête en interne, d’autres doivent se rendre (en payant) dans le privé.

Ce simple exemple démontre que les coûts d’organisation varient et que dès lors, in fine, c’est le faste de la fête qui en pâtit et le décoré par voie de conséquence.

Ceci m’amène à la réflexion suivante : si l’enveloppe attribuée actuellement aux divers COMITES REGIONAUX DES ŒUVRES SOCIALES est suffisante pour réaliser des fêtes avec faste, ne faudrait-il pas mieux augmenter la prime attribuée à chaque agent dans le cadre de ses 25 ou35 ans de carrière ?

Au mieux encore, si la contribution des œuvres sociales est substantielle, peut-être alors augmenter les budgets de fonctionnement et les primes.

Attention : pour les COMITES REGIONAUX DES ŒUVRES SOCIALES qui organisent leur fête en interne.

Aujourd’hui, la volonté de la Direction de la SNCB, est de supprimer des restaurants d’entreprise.

Inévitablement, cela aura pour conséquence de faire appel obligatoirement au privé et bien entendu, en payant. Cette décision ne cadre pas vraiment avec l’idée souhaitée par le Président J. HAEK.

Claudy DESCHAEPMEESTER
Secrétaire National

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POURQUOI UN COMITE « EGALITE ET DIVERSITE » ?

Les discriminations à l’emploi touchent de nombreux travailleurs et travailleuses en Belgique.

Cette réalité n’est pas nouvelle, même si elle a acquis, ces dernières années, une visibilité accrue non seulement par la place plus importante qu’elle occupe au sein des débats et des politiques publiques mais également pour que les discriminations à l’emploi, loin de s’affaiblir, restent un facteur majeur de la mise à l’écart du marché de l’emploi d’une part significative de la population.

A la société, depuis 2007, le groupe SNCB a inscrit le label Egalité, Diversité à son programme.

Des engagements stricts à cet égard ont été pris en matière de traitement équitable et d’actions placées progressivement sous le signe de la diversité.

En ce qui concerne l’effectif, l’instauration d’une politique de diversité et de la structure d’accompagnement, une évolution progressive est perceptible.

(Origine tableau: HR 11. Cliquez sur l'image pour agrandir)

A la CGSP, nous avons le sentiment que l’on met de côté les luttes contre les discriminations, luttes propres à la Gauche, pour glisser, a contrario, vers une mise en valeur des différences, ce qui nous éloigne de l’égalité.

Notre réflexion et notre action de syndicalistes de Gauche doit dénoncer cette nouvelle manœuvre patronale et managériale, car cette politique risque d’étouffer la revendication des droits individuels et collectifs, tout en alimentant la rivalité entre travailleurs.

N’oublions pas que l’Europe est derrière ce projet et que le contenu est plus dangereux que ce que l’emballage du produit laisse paraître.

C. DESCHAEPMEESTER,
Secrétaire National.